تبليغاتX
حسابداری و مدیریت

بخش اول

فصل اول

 آشنايي با حسابداري

  بنگاه اقتصادي:

درعلم اقتصاد، عوامل اقتصادي مختلفي در اختيار افراد يا گروه هايي قرار دارد كه با تركيب اين عوامل به توليد كالا يا انجام خدمات مي پردازند. اين افراد يا گروهها را بنگاه اقتصادي مي نامند.

 رويدادهاي اقتصادي يا مالي:

وقايعي هستند كه با خريد، توليد، توزيع و فروش و ارائه خدمات با فعاليت هايي مانند وام گرفتن و وام دادن سر و كار دارند.

  تعريف حسابداري:

عبارت است از: شناسائي، اندازه گيري، ثبت و گزارش اطلاعات اقتصادي براي استفاده كنندگان به گونه اي كه امكان قضاوت و تصميم گيري آگاهانه براي آنها فراهم شود.


ادامه مطلب

لينك ثابت نوشته شده در سه شنبه سی و یکم شهریور 1388ساعت 19:34 توسط ::علیرضاحیدنژاد::


با سلام خدمت تمامی دوستان عزیز و محترم:

مدت زمان بسیاری است که از uploud  وبلاگ من می گذرد . آخه مشکلات و سختی های زندگی این وقت گرانبها را از من گرفته است ، بسیاری از دوستان که با من تماس می گرفتند مطالبی را در مورد کا آموزی رشته حسابداری از اینجانب در خواست می کردند . من هم روی وعده خودم ماندم و یک گزارش کار آموزی؛ بطور کامل و مفصل برای علاقمندان بر روی وبلاگ قرار داده ام . امید است که با نظرات سازنده و مفید دوستان ؛ بتوانم عضوء مفیدی برای جامعه خودم باشم . این مطلب را به تمامی کسانی که منتظر ماندند تا من آپ کنم بخصوص خواهر خوب و مهربانم واستاتید دوران دانشجویی ام  سرکار خانم مهندس راضیه ملک حسینی و سرکار خانم مهندس حدیث اسلام دوست تقدیم می کنم


لينك ثابت نوشته شده در جمعه دوم اسفند 1387ساعت 11:9 توسط ::علیرضاحیدنژاد::


فهرست مطالب

عنوان                                       

1- سوابق ثبتي مجري طرح

هدف پروژه

معرفي توليدات كارخانه و پيش بيني ظرفيت توليدي

مواد اوليه و مواد بسته بندي مصرفي

مراحل و روش توليد
ادامه مطلب

لينك ثابت نوشته شده در جمعه دوم اسفند 1387ساعت 11:3 توسط ::علیرضاحیدنژاد::


 

فصـل اول :

كليـات تحقيق

 

  

  مقـدمـه

       حسابرسي به مفهوم اعم كلمه عبارت از هرگونه رسيدگي است كه به منظور تأئيد يا اظهار نظر نسبت به درستي هرگونه مدارك و اسناد مالي توسط شخصي مستقل از تهيه كننده يا تهيه كنندگان آن مدارك و اسناد به عمل مي آيد . چنين رسيدگي علاوه بر تجزيه و تحليل مدارك و اسناد مورد نظر و تطبيق آن با مستندات اوليه ، مسلماً شامل پژوهش در اطراف چگونگي معاملات كه اسناد و مدارك مذكور نشان دهنده نتايج حاصله از آنهاست و به طور كلي هر گونه اقدامي كه  براي نيل به هدف فوق لازم باشد نيز خواهد بود


ادامه مطلب

لينك ثابت نوشته شده در دوشنبه پانزدهم بهمن 1386ساعت 23:34 توسط ::علیرضاحیدنژاد::


چند مدتی است که فکر می کنم به راستی این رشته را برای چه در ایران بنا نهاده اند و فایده آن چیست. در کلاسهای درسی حسابداری بارها و بارها صداقت وانصاف به عنوان آیین رفتار حرفه ای تذکر داده می شود ولی در عمل می بینم مثل منی که متعلق به این صنف هستم نمی توانم تمام و کمال وظایف اخلاقی خود را براورده سازد. به جامعه می نگرم می بینم که این مشکل نه از رشته بلکه از رفتارهایی سرچشمه می گیرد که مردم با یکدیگر تعامل می کنند. با خود فکر می کنم و می گویم که بالاخره کارکرد مبلغان آموزشی حسابداری چه باید باشد. پاسخی که به آن می دهم این که توقع از خود دارم که صحیح رفتار کنم  و آن گاه دیگران را به کار درست توصیه کنم. از این رو فکر می کنم انسانها در تجارب خود به واسطه ناکامیها و شکستها موفق می شوند. از این رو تصمیم می گیرم که از این به بعد به جای این که فکر کنم دیگران چه ایراداتی دارند تلاش کنم ایرادات آنها را در خود رفع کنم. بگذاریم که بگذریم.......
این مطلب را به کلیه دوستانی که منتظر ماندند تا من آپ کنم و خانواده عمویم در ماهشهر تقدیم می کنم

ادامه مطلب

لينك ثابت نوشته شده در پنجشنبه هفتم تیر 1386ساعت 11:19 توسط ::علیرضاحیدنژاد::


مديريت اخلاق، شناسايي و اولويت بندي ارزشها براي هدايت رفتارها در سازمان است.

سازمانها با ايجاد يك برنامه مديريت اخلاق مي توانند اخلاقيات را در محيط كار مديريت كنند.

برنامه هاي اخلاق به سازمــانهــا ياري مي رسانند تا در شرايط آشفته، عملكرد اخلاقي خود را حفظ كنند.

اخلاق يك ابزار ارگانيك است كه با دگرگون شدن نيــازهـاي جامعه و سازمان تغيير مي يابد.

كد اخلاق مجموعه ارزشهايي است كه در اولويت سازمان قرار دارد و كاركنان و مديران بايد از آن تبعيت كنند.

برنامه اخلاق در سازمان زماني موفق است كه كاركنان طبق خط مشي ها و رويه هاي آن رفتار كنند.

يكي از بهترين شكلهاي آموزش اخلاق به كاركنان، دادن تمرين معضلات پيچيده اخلاقي به آنهاست.

ادامه مطلب

لينك ثابت نوشته شده در پنجشنبه هفتم تیر 1386ساعت 10:37 توسط ::علیرضاحیدنژاد::


در طول دوران تحصيلم که گذشت يک استاد داشتم که خانم بود . من هميشه به چشم يک خواهر به او نگاه مي کردم . انساني خلاق و بسيار گرم وصميمي بود . من که نتوانستم از زحمات او تشکر کنم , اين مقاله را به  خواهر خوبم استاد سرکار خانم مژگان روشن نژاد  تقديم ميکنم .

 

 

ويژگي هاي سازمان صنعتي خلاق ونوآور

 


مقدمه 
درجهان صنعتي و فراصنعتي معاصر شتاب فزاينده تحولات به حدي است كه علوم ومعارف بشري تقريبا در هر ده سال دوبرابر مي شود. در رشته برق اين مدت حدود 5 سال ،در رشته الكترونيك حدود 3 سال و در رشته كامپيوتر حدود يك سال برآورد شده است .بدون ترديد با گذشت زمان اين روند با شتاب بيشتري تداوم خواهديافت .
جامعه جهاني امروز پيوسته دچار تحول و دستخوش دگرگوني است . براي زيستن درچنين محيط متغير و بي ثباتي ، مديريت خلاق ضرورت مي يابد. صاحبنظران يكي ازمهمترين و بارزترين ويژگيهاي عصر اطلاعاتي و نرم افزاري را كه ما هم اكنون در آن به سرمي بريم پيش بيني ناپذيري و عدم رويت روند امور و تحولات آينده مي دانند. در اين شرايط تنها خلاقيت و نوآوري مديران است كه مي تواند حتي از ابهام و عدم وضوح نيزفرصت بسازد و راه را به سوي قله هاي پيروزي بگشايد.
امروزه تقريبا تمام كشورهاي جهان درجهت افزايش بهره وري و بهبود وضعيت اقتصادي درپي خلاقيت و نوآوري هستند و يكي از دلايل عمده اهميت فزاينده خلاقيت و نوآوري ايجاد رقابت بين كشورهاي مختلف درحال توسعه است
مديران مي توانند بر خلاقيت كاركنان تاثير بگذارند كه نتيجه آن مي تواند شركتي به واقع نوآور باشد كه در آن خلاق نه تنها به بقاء خود ادامه مي دهد بلكه درعمل رشد وبالندگي نيز دارد.
خلاقيت به عنوان يك نياز عالي بشري در تمام ابعاد زندگي او مطرح است و عبارت از تحولات دامنه دار و جهشي در فكر و انديشه انسان است .



ادامه مطلب

لينك ثابت نوشته شده در چهارشنبه پانزدهم فروردین 1386ساعت 22:49 توسط ::علیرضاحیدنژاد::


مسئوليت حسابداري

Accountants responsibility

احتياط در حسابداري

Accounting changes

حسابداري

Accounting

مفاهيم حسابداري

Accounting concepts

كنترل هاي حسابداري

Accounting controls

شخصيت حسابداري

Accounting entity

اشتباهات حسابداري

Accounting Errors

ملاحظات حسابداري

Accounting considerations

ثبت حسابداري

Accounting entry

معادله حسابداري

Accounting equation

تاريخچه حسابداري

Accounting history

كاردان حسابداري

Accounting technician

تكنيك هاي حسابداري

Accounting techniques

نرم افزار حسابداري

Accounting software

حسابهاي پرداختني

Accounts payable

دفتر حسابهاي پرداختني

Accounts payable ledger

پيش پرداخت – مساعده

Advance payment

نوبت كاري روز و شب

Alternating  day and night

شيفت در گردش- نوبت كاري چرخشي

Alternating shift

مستمري بگير- بازنشسته

Annuitant

قرارداد مستمري

Annuity contract

پاداش حضور(مرتب)

Attandance bonus

حق الزحمه حسابرسي

Audit fees

خودكار- اتوماتيك

Automation

ميانگين نرخ ماليات

Average rate oftax

حقوق عقب افتاده- معوقه

Back pay

نوبت كاري بعد از ظهر- شيفت بعد از ظهر

Back shift

حقوق ايام حظور

Call-back pay

پرونده دايمي

Carry over file

سوابق- پيشينه- پرونده

Case book

صندوق- دايره دريافت و پرداخت

Cash-office

حساب هزينه- حساب پرداخت

Charge account


ادامه مطلب

لينك ثابت نوشته شده در چهارشنبه پانزدهم فروردین 1386ساعت 22:45 توسط ::علیرضاحیدنژاد::